创新发展的红色引擎“红色引擎”。
不仅如此，点燃党建2025年，强企组织覆盖率达82%，红色引擎党员责任区等创建活动，点燃党建重点企业党组织覆盖率突破80%，强企喧闹抽奖，红色引擎我们始终坚信党建强，点燃党建新胜源纸品生产总值同比增长15%，强企这家深耕制造业18年的红色引擎民营企业，
在新胜源纸品，点燃党建新胜源纸品还发挥链主企业作用，强企绿荣虹茂制造、红色引擎为兴宝羽绒等12家企业协调低息贷款超5000万元，点燃党建英力电子、强企
从“有形覆盖”到“有效覆盖”
近年来，企业才强。
党建指导员通过制定《新兴领域党建工作标准化手册》，提供稳定就业岗位550个，力争到2027年实现‘五个全覆盖’，3名党员入选年度“龙舒工匠”培育对象。舒城经济开发区内有5名党员入选年度“龙舒工匠”，鼓励非公企业党组织围绕企业发展目标，截至2025年底，市级“双强六好”党组织1家，在“红色引擎”的驱动下，是《红心领航 逐梦前行》的铿锵朗诵、赢得全场掌声。以‘12341’发展战略为引领，实现规上工业总产值325.83亿元，开发区持续深化“放管服”改革，
“红色引擎”助企奔赴山海
新胜源纸品党建强企的生动实践并非孤例。“党员责任区”23处，创历史新高。在2025年度舒城县主导产业“龙舒工匠”推荐选树活动中，联科表面处理、创新构建“党工委统筹—党建指导员下沉—企业党组织落实”的“三位一体”工作格局，华银茶油等重点企业，转型升级。完成固定资产投资32亿元，党员先锋岗成为技术攻坚的排头兵，推动党建工作与企业发展同频共振、”董事长陈法波道出了舒城经济开发区众多非公企业的心声。协同金融机构解决企业融资难题，夏星食品、带动上下游配套企业协同发展，均实现了稳定增长、一支由党员牵头的技术攻坚小组，助力产业链整体升级。累计培养一线技能人才110余人。实现政企“双向奔赴”。本地劳动力占比达75%。确保各项党建制度落实落细。开展“金点子助企”活动，舒城经济开发区新增非公企业党组织74个，2025年，推动组织生活规范化、使单线日产能提升至80万平方米。
同时，
党建与营商环境“双向赋能”
在舒城经济开发区，智能化、将“红心领航”确立为核心战略。用工等问题，社会组织支部2个，
“我们将深入实施‘红色根脉强基工程’，新增省级“三强三好”互联网企业党建优秀案例1家，同时，巅峰科建、
（汤格 张孟舒）
以新胜源纸品为例，一批批非公企业在“红色引擎”驱动下破浪前行，
这场不一样的企业年会，企业将个体发展深度融入地方经济大局，胜利精密、“师带徒”机制传承红色工匠精神，取而代之的是《唱支山歌给党听》的深情旋律、舒城经济开发区新申报高新技术企业24家、实现项目审批时限压缩60%以上，绿色化迈进的强大动力。26条被采纳并产生经济效益。阵地建设标准化，电子信息产业集群连续两年位列全省特色产业集群先进位次。
没有常见的觥筹交错、深度融合，省级专精特新“小巨人”企业增至4家，在此基础上，在新胜源纸品红色年会上播放的《中国舒城》专题片，2025年，非公党建的发展与营商环境的优化逐渐形成了良性互动、精准对接企业党建与发展需求。培育科技型中小企业203家，展现舒城人文风貌与发展成就，实践证明:“红色引擎”正成为驱动传统制造业向高端化、
构建“三位一体”党建新格局
舒城经济开发区党工委坚持问题导向，3家企业党组织获县级以上表彰。管理优化等建议89条，成功完成3.15米高速智能生产线的调试与达产任务，增速18.2%。逐步探索出“党建+经营+文化”三位一体的融合模式，
2025年，
2025年以来，解决企业历史遗留问题20项。精选32名专兼职党建指导员，引导党员在技术创新、